剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
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商品訊息功能
商品訊息描述
*6.5L除濕能力(B式 ,27 ℃,相對溼度60%)
*搭載濃度7000自動除菌離子
*可攜式水箱3L(2.5L即達水滿提示)
*搭載過敏原捕捉前置濾網
*具連續除溼,衣物乾燥,單獨空氣清淨等三好評商品種風量
*具除霜提示燈、高濕提示燈、滿水提示燈
*手動調整擺葉角度
*高規格9重保護裝置
*12小時自動關機安全設定
*水滿自動保護功能
*定時關機功能，可設定2,4,6小時
*兒童安全鎖
*迴轉式壓縮機
*具手提提把，底部無腳輪
*尺寸：W30.4*D20.3*H48.0 cm
*重量：9Kg
商品訊息特點
- 6.5L除濕能力、迴轉式壓縮機
- 搭載自動除菌離子、過敏原捕捉前置濾網
- 手動調整擺葉角度、可攜式水箱3L
- 具連續除溼,衣物乾燥,空氣清淨三種風量
- 具除霜提示燈、高濕提示燈、滿水提示燈
- 9重保護裝置、兒童安全鎖、水滿自動保護
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從事八大行業的小姐，大多都稱為了負擔家裡經濟，不得已只好「下海」，讓人聽了心疼又鼻酸。一名匿名的性工作者日前在網路上po出「為何八大的小姐永遠都說自己『家裡經濟有困難』？」的文章，淚揭八大行業的辛酸血淚史，指出若背景故事太過真實，客人通常都會失去「性」致，小姐們才會異口同聲稱家裡經濟有困難。
原PO表示，由於外界都會認為從事八大的小姐拜金、好逸惡勞等，大多數的小姐都會告訴客人自己家庭經濟有困難，因此選擇走上這條路，藉此來博取同情。不過，其實許多八大小姐背後的故事遠遠比「經濟困難」還要悲情，例如遭家暴、性侵、精神疾病等，甚至有人曾遭遇暴力脅迫及人口販賣，為了避免不必要的麻煩和危險，才會選擇說謊。
原PO指出，若是在交易前跟客人說「我爸殺了我媽，我爸被關之後，住在阿公家被堂哥性侵，逃家出來做這行（她聽過的真實故事）」，那對方根本沒有心情繼續下去。她舉例，自己在從事性工作前曾遭性侵，某天一名工程師點名消費，問到為何從事性交易，她直接告訴對方實情，不料工程師卻突然同情心大爆發，取消性交易。她也強調，若是客人在知道悲慘故事後仍願意進行性交易，就代表對方心理有點問題，對自己恐會造成危險。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查，近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ，遠高於整體職缺增加比例，主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過，相對於過去，海外工作高薪榮景已消失，平均僅較國內工作高出 18.1% 。
台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後，近期又轉投效大陸中芯國際，引發熱議。主計總處統計顯示，自 2009 年到 2015 年，海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人，顯示全球化市場競爭加劇。
1111 人力銀行調查，近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升，成長率達 43.6% ，高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比，近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。
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▲調查顯示，企業在海外最需要的人才為中階幹部。（圖／1111 人力銀行提供）
調查顯示，目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% )，地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗，其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。
以「相同職務」而言，8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國，但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上；另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言，海外薪資較高的企業，平均高出國內 18.1% ，與過去動輒高出 3-4 倍相比，榮景不再。
調查指出，想前往海外工作的求職者，至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中，以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。
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